Stellenmarkt der Bundespolizei

Haben Sie Lust, im operativen Betrieb der polizeilichen und nichtpolizeilichen IT-Verfahren der Bundespolizei mitzuwirken? Wollen Sie unser Hauptrechenzentrum durch die Betreuung und das Monitoring der lokalen Netzwerke und der zentralen Netzübergänge sowie die Bereitstellung der Bürokommunikation für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Bundespolizei voranbringen? Mit Ihrem Know-how können Sie dazu beitragen, die IT der Bundespolizei zu optimieren und damit die Arbeit unserer 54.000 Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten.

Sie entwickeln Softwareanwendungen (z. B. Oberflächen, Middleware, Datenbankanwendungen).  Zudem sind Sie für die technische Bewertung, Konzeption, Implementierung, Testung und Vorbereitung der Betriebsübergabe von Entwicklungsvorhaben zuständig.

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren informatiknahen Studiengangs (Möglichkeit der Verbeamtung im gehobenen Verwaltungsdienst) oder
• eine abgeschlossene mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung, z. B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter)
• Kenntnisse im Bereich der Oracle Apex Programmierung (Java Script, CSS, SQL, PLSQL) 
• Kenntnisse in der Oracle Datenbank 
• Kenntnisse in der Report-Entwicklung mit JasperReports, IReport oder JasperStudio (Berichtswesen) 
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit 
   

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen. 

Fachkräfte stehen hoch im Kurs - Aufgrund Ihrer besonderen Qualifikationen ist die Gewährung einer Fachkräftezulage unten besonderen Voraussetzungen möglich.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Besoldungsgruppe).

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeit in verschiedenen Modellen  un die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Sollte die Berufung in ein Beamtenverhältnis nicht möglich sein, ist eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes). 

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.