Stellenmarkt der Bundespolizei

Haben Sie Lust, die Datenlandschaft der Bundespolizei aktiv mitzugestalten? Möchten Sie dazu beitragen, dass die polizeilichen und nichtpolizeilichen IT-Verfahren durch zuverlässige Speicherlösungen, Backups und File-Server optimal unterstützt werden? Mit Ihrem Know-how können Sie die Speicherinfrastruktur im Hauptrechenzentrum der Bundespolizei betreuen und weiterentwickeln – und damit die Arbeit unserer 55.000 Kolleginnen und Kollegen maßgeblich absichern. Helfen Sie uns, Daten sicher, schnell und effizient verfügbar zu machen!

Sie stellen Dateiablagen (File-Services), Backup und SAN-Infrastrukturen bereit und sind für die Administration und Weiterentwicklung verantwortlich. Sie erkennen, analysieren und beheben Fehler- und Problemsituationen im 2nd- und 3rd Level.  Zudem sind Sie für das Automatisieren von Prozessen mit Hilfe von PowerShell Skripten (Prozess- & Betriebsoptimierung) sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Storage- und Backup-Systeme zuständig.
Sie etablieren Schnittstellen zu anderen Systemen und sind Ansprechpartner bestehender Schnittstellen zu anderen Services wie bspw. der Virtualisierungsplattform, Datenbank-Clustern und anderen IT-Infrastrukturen. 
Zudem unterstützen Sie bei Projekten zur Neueinführung oder Ablösung von IT-Verfahren und Infrastrukturen.
 

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschul-/Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik, oder vergleichbarer informatiknaher Studiengang (Möglichkeit der Verbeamtung) oder
• abgeschlossene mindestens dreijährige informatiknahe Berufsausbildung (Einstellung als Traifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter)
  
  Zudem verfügen Sie über:
   
• umfangreiche Erfahrungen in der Administration aktueller Windows Server Systeme (Windows Server 2019 oder höher) inkl. Failover Cluster, sowie mindestens grundlegende Kenntnisse in der Administration von Linux Servern (primär RedHat)
• praktische Erfahrungen in der Administration von Storage Systemen gängiger Hersteller (z.B. IBM, Dell, NetApp, Pure Storage)
• praktische Erfahrungen in der Administration der Backup Lösung „Veeam Backup & Replication“
• gute Scripting-Kenntnisse zur Automatisierung von Prozessen (z.B. Powershell)
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen. 

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110,00 Euro.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Sollte die Berufung in ein Beamtenverhältnis nicht möglich sein, ist eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/ Tarifbeschäftigter vorgesehen. 

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.