WIR SIND SICHERHEIT – von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege macht uns sicherer – werden Sie ein Teil von uns.

Zu Ihren Aufgaben als Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) - Liegenschafts- und Gebäudemanagement gehören

• die Unterstützung bei der Bearbeitung bauchfachlicher und liegenschaftsbezogener Angelegenheiten im Bereich der Bundespolizeidirektion München sowie der Haushaltsmittelbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung,
• die Unterstützung bei der Erledigung aller im Sachbereich anfallender organisatorischer Aufgaben als auch 
• die Büroorganisation, Terminplanung, Postein-/-ausgangsbearbeitung, Aktenführung und Registratur.

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellten oder vergleichbar, 
• fundierte MS-Office-Kenntnisse,
• eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,
• eine besonders selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und
• organisatorisches Geschick.

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr leisten. 

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.