Stellenmarkt der Bundespolizei
Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) - Leitungsstab 3
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
Entgeltgruppe:
EG 6 TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 3.040 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
22. April 2025
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Berufsausbildung
Behörde:
BundespolizeipräsidiumLeitungsstab 3 - Innenrevision und Compliance
Dienstort:
Heinrich-Mann-Allee 10314473 Potsdam
Job-ID:
2025-204
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Beschäftigte/Beschäftigter beim Leitungsstab 3 - Innenrevision und Compliance des Bundespolizeipräsidiums sind Sie mit unterstützenden Aufgaben in einem spezialisierten Aufgabenbereich verantwortlich. Sie bearbeiten eigenständig Aufgaben unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitwirkung bei Revisionsprüfungen
- Organisation des Geschäftszimmers
- allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Mitwirkung bei Korruptionsprävention und allgemeinen Fehlverhaltensprävention
Anforderungsprofil
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare mindesten dreijährige abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung.
Weiterhin erwarten wir von Ihnen:
- gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit
- uneingeschränkte Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für die Aufgabenwahrnehmung
- uneingeschränkte Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- Vorerfahrungen mit Revisionsprüfung oder sonstiger Prüftätigkeit ist wünschenswert
- Vorerfahrungen in der Arbeit mit der E-Akte ist wünschenswert
- Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln
- Zuverlässigkeit
Das ist für Sie selbstverständlich:
- Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
- Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Hinweise
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Bei mindestens einjähriger Bewährung ist die Übertragung höherwertiger Aufgaben, entsprechend der Entgeltgruppe EG 7 / EG 8 TVöD möglich.
Die Eingruppierung in die oben aufgeführte Entgeltgruppe erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
