Stellenmarkt der Bundespolizei
Mitarbeiter/-in in der Stabsstelle Innenrevision (m/w/d)
Kurzinfo
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Laufbahn Tarif:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
Entgeltgruppe:
EG 6 TVöD Bund
Entgelt:
Gehalt ab 3.150 € brutto / Monat
Bewerbungsfrist:
5. Oktober 2025
Dienstbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
unbefristet
Anzahl der freien Stellen:
1
Einstiegsqualifikation:
Berufsausbildung
Behörde:
Bundespolizeidirektion Flughafen Frankfurt am MainInnenrevision
Dienstort:
Flughafen FFM - Gebäude 17760549 Frankfurt am Main
Job-ID:
2025-623
Tätigkeitsprofil
Als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter in der Stabsstelle Innenrevision unterstützen Sie bei den durchzuführenden Revisionsprüfungen und Verwaltungsermittlungen sowie bei der Umsetzung von internen Regelungen zur Korruptionsprävention der Behörde. Sie beschäftigen sich ferner mit der Umsetzung von Maßnahmen zur Fehlverhaltensprävention. Mit Ihren organisatorischen sowie fachlichen Fähigkeiten übernehmen Sie außerdem die Terminplanung, Postein-/ ausgangsbearbeitung, Aktenführung und Registratur der Stabsstelle. Ihre guten MS-Office-Kenntnisse helfen Ihnen dabei, den Überblick zu bewahren und durch Ihre aufgeschlossene Art sind Sie stets ansprechbar und kooperativ.
Anforderungsprofil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/Bürokaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Justizfachangestellten.
Weiterhin erwarten wir von Ihnen:
- gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)
- sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- hohes Maß an Integrität und Verschwiegenheit
- uneingeschränkte Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für die Aufgabenwahrnehmung
- uneingeschränkte Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- uneingeschränkte Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Dienstleistungsbereitschaft gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt, im Ausnahmefall auch am Wochenende
- Vorerfahrungen mit Revisionsprüfung oder sonstiger Prüftätigkeit ist wünschenswert
- Vorerfahrungen in der Arbeit mit der E-Akte ist wünschenswert
- Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln
Das ist für Sie selbstverständlich:
- Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Deutschen Grundgesetzes einzutreten
- Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten
- Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen
- Sie sind gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet
Was wir bieten
Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr erledigen.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro (bei Vollzeitbeschäftigung).
Hinweise
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
