WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.

Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Als große Sicherheitsbehörde bieten wir Ihnen dafür alle Chancen und Möglichkeiten, denn bei uns wirken Sie aktiv an der deutschen Sicherheitsarchitektur mit.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in der Personalverwaltung übernehmen Sie die fachliche Verantwortung in diversen Bereichen. Neben der Bearbeitung von fachspezifischen Vorgängen unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit Ihre Vorgesetzten und stehen für Rückfragen stets zur Verfügung. 

Ihr Arbeitsplatz gestaltet sich vielseitig mit unterschiedlichen Aufgaben und Schnittstellen zu anderen Themenbereichen, sodass Ihre ausgeprägte Auffassungsgabe und Lernbereitschaft Ihnen helfen werden, sich schnell in die neuen Aufgaben einzuarbeiten. Neben der Bearbeitung, Entscheidung und Beratung verlieren Sie als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in der Personalverwaltung nicht den Überblick und können neben Ihrer Fachexpertise durch Ihre konzeptionellen Fähigkeiten Planungs- und Entscheidungsprozesse unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Sachbearbeitung von Angelegenheiten des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts

• die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie von Tarifbeschäftigten

• die Sachbearbeitung von Ausbildungsangelegenheiten

• Personalplanung und -entwicklung

• Anwenden von Personalverwaltungssystemen / Datenbanken

   

Sie verfügen zwingend über:

• Ein erfolgreich mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Fachrichtung Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften

  oder

• eine abgeschlossene Laufbahnausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung des Bundes / des Landes oder eine bestandene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (sog. Angestelltenlehrgang II).

Wünschenswert wäre:

• der sichere Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• ein hohes Maß an Genauigkeit
• eine hohe Belastbarkeit

Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. 

Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 110 Euro. 

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Sport und Wellness - Wir definieren Ihr Wohlbefinden nicht nur über ergonomische Arbeitsplätze, sondern bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihr Privatleben und Ihre Familie. 

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Um Mitteilung behinderungsbedingter Besonderheiten mit möglichen Auswirkungen auf die Auswahlentscheidung oder auf den Arbeitsplatz durch die Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen der Bewerbung wird gebeten.

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab

Die Befristung erfolgt bis zum 30.06.2027 aus sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung mit folgenden vollständig vorzulegenden Unterlagen:

• Anschreiben,

• Lebenslauf, 

• Bachelor-/Diplomzeugnis und -urkunde,

• Nachweis über alle Modulprüfungen

• alle bisherigen Dienst- sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen könnten unter Umständen zu einem vorzeitigen Ausschluss aus dem Auswahlverfahren führen. Wir bitte Sie um Verständnis.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne an:

• Herr Preer             Tel.: 0511 67675 - 3570
• Herr Friedrich        Tel.: 0511 67675 - 3571
• Frau Sternitzke      Tel.: 0511 67675 - 3572
• Frau Hinze             Tel.: 0511 67675 - 3574

Für fachliche Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

• Herr Baar               Tel.: 0511 67675 - 3502

Die Schwerbehindertenvertretung steht Ihnen unter der Angabe der Ausschreibungskennziffer für Fragen unter den Kontaktdaten zur Verfügung:

Tel.: 0511 67675 – 4537

E-Mail: DHPostSchwerbehindertenvertreter@polizei.bund.de

Ansprechpartner: Herr Faber