Haben Sie Lust, den IKT-Dienstleister der Bundespolizei zu unterstützen? Mit Ihrem Know-How können Sie dazu beitragen, die IT der Bundespolizei zu optimieren und damit die Arbeit unserer 54.000 Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten. 

Sie detektieren Cyberangriffe auf die IT-Infrastruktur der Bundespolizei und analysieren sicherheitsrelevante Ereignisse. Darüber hinaus entwickeln und erproben Sie Detektionsmechanismen. In Ihren Aufgabenbereich gehört zudem die Mitwirkung bei der Gestaltung von Prozessen im Rahmen der Aufklärung von Cyberangriffen sowie die Mitarbeit an Entwicklungsprojekten zur Realisierung von Sicherheitslösungen für die IT der Bundespolizei.

• abgeschlossenes (Fach) Hochschul- / Bachelorstudium der Fachrichtung (Technische) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Elektro- und Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt: ingenieurwissenschaftlich) oder informatiknaher Studiengang (Möglichkeit der Verbeamtung im gehobenen Verwaltungsdienst) oder
• abgeschlossene dreijährige informatiknahe Berufsausbildung (bspw. Fachinformatiker) (Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Themen Cyber-Sicherheit, Netzwerk-Monitoring und -Analyse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und analytische Vorgehensweise sowie ein hohes Abstraktionsvermögen
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft  
• Deutschkenntnisse: verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) 

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse in Internettechnologien, Netzwerkprotokollen, Angriffsmethoden gegen Systeme und Rechnernetze

Sie arbeiten gerne selbstständig, sind überzeugungsfähig und kommunikativ.m sind Sie ein Teamplayer, der uns zukünftig tatkräftig bei der Bewältigung spannender Herausforderungen.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.

Flexibilität - Die Bundespolizei will eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre Arbeit in der Zeit von 06:00 Uhr bis 22:00 erledigen. 

Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 

Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90,00 Euro bis 110,00 Euro (je nach Entgeltgruppe).

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.

Eine Einstellung ist grundsätzlich als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichenBestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11. 

Sofern die Voraussetzungen (abgeschlossenes IT-Studium und/oder einschlägige Berufserfahrung) nicht erfüllt werden, erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.

Wenn die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, ist - wenn Sie über einen der o. g. Studienabschlüsse verfügen - eine Berufung in das Beamtenverhältnis ab BesGr. A 10 möglich. Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche, eine EU/EWR-Staatsbürgerschaft erforderlich.

Bereits verbeamtet? Für eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Für Bewerberinnen/Bewerber des gehobenen Verwaltungsdienstes steht  zur  Unterlegung  des ausgeschriebenen  Dienstpostens  eine  Planstelle der  Wertigkeit  der  Bes.Gr.  A  12 BBesO  zur  Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 12 BBesO Berücksichtigung finden.

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.